D V G W A K T U E L L WI SSENSWERTES I N DI ESER AUSGABE l DVGW-Hochschulgruppe INGenium besichtigt Verdichterstation der bayernets GmbH · S. 69 l 10. Kolloquium der Berufsbildungsgremien im März 2023 · S. 70 l Landesgruppenversammlung der DVGW-Landesgruppe Saarland · S. 73 l Workshop zu den DVGWHochschulgruppen in Bonn · S. 74 l Wassermeister des Jahrgangs 1972 erhalten Goldenes Meisterzertifikat · S. 75 l DVGW-Hochschulgruppe in Rostock gegründet · S. 76 l TSM-Überreichungen · S. 83 KOMMUNIKATION Mentoren und Mentees des Young-Professional-Programms treffen sich auf gat | wat Bewerbungsphase des neuen Mentoring-Jahres 23/24 ist gestartet Das Mentoring ist eines von insgesamt vier Förderelementen des DVGWYoung-Professional-Programms (YPP). Hier begleiten erfahrene Personen aus der Energie- und Wasserbranche junge (angehende) Berufseinsteigerinnen und -einsteiger mit ihremFach- und Erfahrungswissen beim Karrierestart in die Branche bzw. bei der weiteren beruflichen Entwicklung. Nach dem erfolgreichen Auftakt des aktuellen Mentoring-Jahres 22/23 im Juni 2022 in Künzell, bei dem die Tandems aus Mentorinnen/Mentoren und Mentees sich erstmals kennengelernt hatten, sind die Paarungen in ihre persönliche Tandemphase gestartet. Diese besteht aus regelmäßigen selbst organisierten Treffen zu den imTandemvereinbartenUnterstützungszielen. ImRahmen der gat | wat imOktober des letzten Jahres in Berlin kamen die Tandems nun zu einem ersten Zwischenfazit wieder zusammen. Hier wurden bei einem eigens dafür organisierten Meet-up Erfahrungen ausgetauscht und Impulse für die weitere Ausgestaltung der Tandemphase gegeben. Die Mentoring-Zielsetzungen in den einzelnen Tandems sind individuell und hängen überwiegend von den Fragestellungen bzw. Bedürfnissen der Mentees ab. Die Unterstützung kann sowohl in Richtung Berufsorientierung/Berufseinstieg/Karriere als auch in Richtung Netzwerkaufbau gehen. Aber auch die Beratung und Stärkung der Mentees hinsichtlich der persönlichen Weiterentwicklung und -bildung finden ihren Platz in den Tandem-Treffen. Nicht zuletzt sind es auch Situationen aus demberuflichen Alltag, die vomMentor bzw. von der Mentorin und Mentee eingeordnet und beraten werden können. Das YPP-Mentoring ist auf die Dauer von jeweils einem Jahr angelegt. Der nächste Mentoring-Durchgang 23/24 startet Mitte 2023. Sollte Ihr Interesse an der Teilnahme am Mentoring-Angebot des DVGW-Young-Professional-Programms sowohl alsMentee als auch alsMentorin bzw. Mentor geweckt worden sein, können Sie sich ab sofort bis zum 1. März 2023mit den Profilbögen auf der DVGWWebsite (www.dvgw.de/ypp) anmelden. Daneben besteht jederzeit die Möglichkeit für Studierende in der Endphase des Treffen der Teilnehmenden des Mentoring-Jahres 22/23 im Rahmen der gat | wat in Berlin Quelle: DVGW 68 energie | wasser-praxis 01/2023
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